OKR 발표자료

HTML 삽입 미리보기할 수 없는 소스 오래전에 인사담당자 스터디모임에서 발표했던 자료를 공유합니다. OKR은 Objectives and Key Results의 약자로, 목표(Objectives)와 핵심 결과(Key Results)를 중심으로 성과를 관리하는 프레임워크입니다. 흔히 OKR을 전통적인 KPI을 대체하는 새로운 기법으로 인식하기도 하나, 개인적인 생각으로는 OKR은 기존 KPI를 보완하는 '프레임워크'이고 대체하는 개념은 아닌듯 합니다. 그 이유는 OKR이 보상과 직접적으로 연결되지는 않고, 코칭/피드백에 주안점을 두며, 보상책정을 위한 평가는 별도로 진행되어야만 하기 때문입니다. 즉, OKR은 불만없는 보상책정이 아닌 '일을 더 잘하기 위해 개인과 조직이 고민하는 시간을 자주 갖자'가 목적..

2023.03.12