출처 : 조직의 혁신 지속가능한 성공 이끄는 비결…똑똑한 조직보다 건강한 조직을 만들어라 | 한국경제 (hankyung.com) 여러분이 최고경영자(CEO)라면 똑똑한 조직과 건강한 조직 중 어느 쪽을 택하고 싶으신가요. 리더십 대가이자 경영도서 분야 베스트셀러 저자인 패트릭 렌시오니는 무엇이 조직을 움직이는가(The Advantage)라는 책에서 똑똑한 조직과 건강한 조직을 구분했습니다. 똑똑한 조직은 기업경영에 필요한 세부기능인 전략, 마케팅, 재무, 기술 등이 고도로 발달돼 있습니다. 한마디로 각각의 기능이 원활하게 돌아가는 조직이죠. 경영자라면 누구나 똑똑한 조직을 만들기 위해 혁신을 외칩니다. 우리 조직이 얼마나 많이 아는가, 얼마나 경쟁사와 차별적인가, 얼마나 효율적인가에 초점을 맞추는 것이지..

출처 : 📂 리더십은 제약과 한계와 싸우는 것이다 (stibee.com) 요즘 리더십에 대해 이런 저런 이슈들을 고민하고 있는데요. 생각이 나아가지 못하고 뫼비우스의 띠처럼 제 안에서 맴돌기만 하는 것 같아 리더십 전문가들을 뵙고 제가 고민하는 것들을 말씀드리고 의견을 여쭙고 있어요. 얼마 전 구루피플스의 이창준 대표님을 뵈었는데요. 함께 나눈 대화 중 저에게 인상깊었던 대목 몇 가지를 여러분께도 공유하려고 합니다. “리더십은 제약과 한계와 싸우는 것이다” 고민의 시작이 이것이었습니다. 2~3년 사이에서 급성장하는 스타트업의 경우 개개인의 역할 또한 급격하게 변화됩니다. 예를 들면, 3년 전에는 대학 연구실에서 동기, 선후배들과 함께 프로젝트에 참여한 평범한 대학원생이었지만 현재는 한 기업의 경영진이 되..